合同制护士兼职做执业药师，可能会面临一些潜在的法律风险，以下为您举例说明。1.因违规兼职被吊销执业药师资格证书的风险。如果合同制护士兼职的药店存在销售假药、劣药等违法行为，而作为执业药师未能履行审核处方、监督药品质量的职责，或者存在“挂证”等违规行为，药品监督管理部门可依据《执业药师职业资格制度规定》等法规，吊销其执业药师资格证书，这将直接影响其兼职乃至未来的职业发展。2.被主要职业单位追责的风险。若合同制护士因兼职执业药师导致护士本职工作出现失误，如上班迟到早退、护理操作错误等，给医院造成损失或不良影响，医院可依据劳动合同及内部规章制度，要求护士承担赔偿责任，甚至解除劳动合同。
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合同制护士想兼职做执业药师是否可行，需要结合具体情况判断。合同制护士在符合条件的情况下可以兼职做执业药师。1.若存在主要职业（护士工作）不受影响的情况：在保证护士本职工作能正常、高质量完成，不因为兼职执业药师而影响护理工作的时间、精力投入和服务质量时，兼职具备基本前提。2.若存在兼职工作符合药品管理法律法规和职业道德要求的情况：兼职的执业药师工作必须严格遵守《中华人民共和国药品管理法》、《执业药师职业资格制度规定》等相关法律法规，确保在合法合规的药店或医疗机构从事执业药师工作，不参与任何违法药品相关活动，恪守职业道德。
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合同制护士兼职做执业药师的直接回复，有明确的法律依据支持。法律依据主要为《执业药师职业资格制度规定》等相关法规。该规定并未绝对禁止执业药师兼职，而是强调执业药师应遵守职业道德，履行岗位职责，保证药品质量和药学服务质量。作为合同制护士，若兼职执业药师，需确保其兼职行为不违反《药品管理法》中关于药品经营和使用的规定，同时也要遵守执业药师注册管理的要求，如注册到合法的执业单位，且不得在多个单位违规执业。从法律适用结论看，只要合同制护士能同时满足护士本职工作要求和执业药师的执业规范，其兼职行为在法律层面是允许的，但需严格遵守相关法律法规对执业行为的具体约束。
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合同制护士兼职做执业药师时，有些常见的错误操作可能会带来风险，需要特别注意避免。1.未获得主要职业单位同意擅自兼职：部分合同制护士可能认为兼职是个人自由，未提前告知或获得医院同意，这可能违反医院的人事管理制度，导致被单位警告、处分甚至解除劳动合同。2.执业药师“挂证”行为：将执业药师资格证书挂靠在药店，但本人并不实际从事执业药师工作，这种行为违反《执业药师职业资格制度规定》，可能被药品监督管理部门查处，面临吊销资格证书的风险。3.忽视兼职工作与本职工作的利益冲突：例如，利用护士身份向患者推销兼职药店的药品，或泄露患者信息为兼职工作谋取利益，这既违反职业道德，也可能触犯法律。如果您不确定自己的兼职计划是否存在这些错误操作，建议及时向律师咨询，以确保兼职行为合法合规。

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