关于您咨询的“领取失业金期间找到工作还能领吗”，答案是否定的。找到新工作后，通常不能继续领取失业金。若已与新单位签订劳动合同、建立劳动关系且单位开始缴纳社保，您已非失业状态，需立即停领；若找到的是临时性、非全日制工作，且未达到当地就业认定标准（如月收入未超当地最低工资一定比例或未缴社保），部分地区允许在一定期限内继续领取，但需提前向社保部门报备；若仅处于求职阶段，尚未正式入职或实际工作，仍可继续领取，但需按规定完成失业登记和求职报告义务。
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领取失业金期间找到工作能否继续领取，需视特殊情况或例外情形而定，具体影响处理结果：1.非全日制且收入较低：若新工作为非全日制，且月收入未超当地最低工资一定比例（如50%），部分地区规定不属于“重新就业”，失业人员报备后可继续领取，但需定期提交收入证明。2.试用期未缴社保：部分单位试用期不缴社保，社保系统可能未及时检测到就业。但法律层面，只要签订劳动合同建立劳动关系，即使未缴社保也属“重新就业”，需主动停领，否则存在违规风险。3.疫情等特殊政策：疫情等特殊时期，部分地方政府可能出台临时政策，允许失业人员从事临时性工作期间继续领取一定期限失业金，需严格按当地临时政策执行。
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领取失业金期间找到工作，需避免以下常见错误操作：1.隐瞒就业事实：部分人认为不主动报告社保部门就不会发现，从而继续领取，这属于骗保。一旦查实，需退还已领失业金，可能面临罚款，情节严重者追究法律责任。2.未区分工作性质盲目操作：有人找到临时性工作就自行停领，错失合法机会；有人全职入职后仍继续领取，均因对“重新就业”认定标准不了解导致违规。3.忽视停发手续办理：即使明知不符合领取条件，也未按规定到社保部门办理停发手续，认为不领即可。但社保系统可能自动发放，未及时处理会产生欠缴或违规记录，影响个人信用和未来权益。若您不慎出现上述错误或担心合规性，可咨询我为您提供解答。
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领取失业金期间找到工作，处理不当可能面临以下法律风险：1.骗保风险：找到工作后继续领取失业金，可能被认定为骗取失业保险待遇。例如，小王在领取失业金期间与公司签订劳动合同并参保，却隐瞒未报备，被核查发现后需退还3个月失业金（6000元），并被处以1.2万元罚款。2.信用记录受损风险：违规领取失业金行为可能被记入个人信用报告，影响信用。比如小李隐瞒就业领取失业金被查处后，信用报告留不良记录，导致后续申请银行贷款被拒，影响金融活动。

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